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Vaga de emprego para GERENTE DE QUALIDADE

Multinacional do segmento automotivo
Formação superior em Engenharia;
Inglês fluente;
5 anos de experiência em gestão de qualidade;
Experiência em gestão de qualidade fábrica, AQP, AQF, Metrologia etc.
Desejável profissional do segmento automotivo/autopeças.
Interessados enviar CV para fabiola.cps@roemer.com.br - Sigla GQ

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Vaga de emprego para GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

Multinacional do segmento automotivo

Formação superior completa;
Inglês fluente;
5 anos de experiência em Gestão de RH;
Experiência em desenvolvimento organizacional; Gestão de carreira, Recrutamento e seleção e Treinamento e desenvolvimento
profissional do segmento automotivo, autopeças ou metalúrgica.
Para a região de Campinas.
Interessados enviar CV para fabiola.cps@roemer.com.br Sigla RH

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Vaga de emprego para COORDENADOR DE RH

Sobre nosso cliente:
Nosso cliente é uma importante rede de varejo que atua em mercado nacional com grandes oportunidades de crescimento.

Descrição do cargo:
Atuação Generalista;
Experiência em todos os subsistemas de RH;
Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação desempenho, Departamento Pessoal, Endomarketing, Comunicação Interna;
Vivência estratégica em RH de empresas,
Conhecimento em gestão de mudança, tendo facilidade de relacionamento com equipe operacional, sendo facilitador na gestão de mudança e
Colaboração no desenvolvimento de boas praticas.

Perfil desejado:
Formação: Administração ou Psicologia
Desejável Inglês
Pós-graduação: na área de RH - diferencial, mas não obrigatório
Excel e power point avançado
Vivência em liderança de equipe serão considerados diferenciais.

Referência: HALN93682
Publicado em: 06/06/2011
Localização: Rio de Janeiro
Tipo de contrato: Permanente
Remuneração: N.D.

http://www.pagepersonnel.com.br/detalhe-anuncio.html?id=32289

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Vaga para Gerente de Planejamento de Contact Center - Local: São Bernardo (São Paulo)

Será responsável pela gestão operacional e financeira (resultado mensal e anual de margem) e o resultado líquido de operação.Incluindo ainda as responsabilidades pelos: indicadores contratados pelo cliente, gestão de pessoas e clima organizacional, garantia de infra estrutura, sistemas e tecnologia adequados ao funcionamento de operações, garantia da execução do planejamento tático operacional, participação direta da implantação de novas operações, ter sólidos conhecimentos de pricing. NECESSÁRIO TER ATUADO EM CONTACT CENTER.
A AVANZA, é uma empresa Espanhola de âmbito internacional especializada em Serviços em regime de Outsourcing ;Gestão de Contact Centers e Serviços Offshore, levando até aos seus clientes a experiência de uma sólida equipa de profissionais.
O Grupo Avanza constituíu-se no ano de 2003, e ampliou os seus activos em 2004 com a aquisição da Idea Telemarketing, e da Unitono Serviços Externalizados, em Fevereiro de 2008.
Na atualidade Avanza tem operações de Contact Center na Espanha, Colômbia, Uruguay e Brazil (sep/2010).
CV's devem ser enviados para karene.rodrigues@redline.com.br mencionado o cargo no item assunto.

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Vaga para Gerente BPO - Rio de Janeiro

Interessados, favor enviar currículo com pretensão salaria para o email vpribeiro@stefanini.com
Sendo imprencindível ter atuado com:
KPI´s- atuando com targets, indicadores, gráficos, painel deü dashboard, apresentações de resultados, estatística, co-relação e indicadores de qualidade;
Processos: Atuando com mapeamento, fluxograma,plano de ação,ü ferramentas como sistema Visio,Visage, etc, validações e publicações de processos...
Pessoas: Práticas de negociação, relacionamento interno, externo eü comercial, treinamentos e coaching, gestão, feedbacks e Recursos Humanos;
Projetos: Prática com cronograma, regras e atividades inerentes aosü processos, processos propriamente ditos, input e output, implantações, prazos, recursos ecustos;
Budget (Orçamento): Lidar com custos, fluxo de caixa, faturamento, ERPü (Sistema integrado de gestão) como SAP, por exemplo, matemática financeira,compras, orçamentos e relatórios gerencias.

Desejável , sendo diferencial:
Documentos: Vivências com contratos, formulários, planilhas, propostas, SLA;ü
TI: Vivência com infra estrutura, sistemas, Excel avançado, relatórios, lógica, instalações e risco e planos de contingênciaü
Change Management (Gerenciamento de mudanças): Atuação na área deü gerência, planejamento,macro processos, revisão de atividades, busca pela excelência, implementações, comunicação e mudanças;

Escolaridade: Superior completo
Pós-graduação- Cursando ou completa

Local: Rio de Janeiro

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